Cabinet de conseil en stratégies RH

dédié à la transformation durable des

organisations

Nos Convictions

Pensez différemment c’est concevoir l’incertitude comme une opportunité d’apprentissage, accueillir les changements comme des catalyseurs de progrès, et agir de manière novatrice face aux enjeux du développement durable.

Impactez Durablement c’est identifier, rencontrer et engager vos parties prenantes dans la mise en œuvre d’initiatives visant à respecter les limites planétaires. C’est aussi améliorer le bien-être de vos communautés, et contribuer à la création d’une économie plus juste et durable.

Lydia Bataille, fondatrice de LBE

Vos enjeux

Vous avez conscience que la pérennité de votre entreprise repose sur votre capacité à mettre en place une stratégie de transformation durable.

LBE vous accompagne dans votre questionnement à travers la qualification de vos enjeux, la projection de votre situation désirée et la mise en cohérence de votre organisation

De quelle manière votre gouvernance peut elle devenir un moteur de croissance et d’innovation pour la durabilité de votre entreprise?

Comment pouvez-vous embarquer et faciliter l’engagement actif de vos collaborateurs dans cette transition vers des pratiques plus durables ?

Transformez vos ambitions en actions concrètes pour un avenir responsable et durable

 

Prestations

Horizon Durable
Synergie RH
Dynamique Dirigeante

Horizon Durable 

Vous voulez mettre en place une démarche de développement durable au sein de votre entreprise mais vous ne savez pas par où commencer.

LBE vous accompagne dans votre cheminement et votre stratégie à travers :

  • Un questionnement sur votre culture de gouvernance en tenant compte des intérêts de toutes les parties prenantes.
  • L’identification des enjeux stratégiques de votre entreprise, en s’appuyant sur la norme ISO 26000
  • La projection de vos ressources clés (collaborateur)
  • La création d’un plan d’action cohérent et ciblé.
  • L’intégration de vos enjeux RSE et de développement durable au cœur de votre raison d’être.

==>    Vers une gouvernance en adéquation avec le défi de l’engagement Durable 

Synergie RH

Vous êtes confrontés aux défis de la conduite du changement pour intégrer des enjeux de durabilité dans votre stratégie RH.

LBE est votre associé dans cette transformation stratégique RH.

Notre Méthode :

  • Analyser les risques et opportunités liés à la transition écologique de votre organisation.
  • Challenger le statu quo et activer l’intelligence collective pour développer des pratiques durables à tous les niveaux de la stratégie et de la politique RH de votre organisation.
  • Définir une feuille de route et des critères de performance durable.

==> Vers un engagement sociétal et éco-responsable

    Dynamique Dirigeante 

Vous envisagez de déployer un leadership innovant et responsable, capable de s’adapter aux défis écologiques et sociaux actuels.

Les sessions de coaching proposées par LEAD BORDD ETHIC  sont spécialement conçues pour vous, dirigeants et DRH.

  • Clarification des objectifs avec le dirigeant ou le DRH, en identifiant les aspirations en matière de durabilité et les enjeux spécifiques à leur organisation.
  • Diagnostic personnalisé pour évaluer les pratiques actuelles, identifier les points de blocage et les opportunités d’amélioration vers la durabilité.
  • Elaboration de stratégies personnalisées sur mesure pour l’intégration de la durabilité dans les décisions stratégiques et les routines quotidiennes.
  • Mise en œuvre de processus qui allient performance économique à l’impact environnemental et social positif.
  • Sessions de feedback pour discuter des progrès, ajuster les plans d’action et célébrer les succès.

==> Partagez votre vision et agissez pour un monde durable

 

Nos Engagements

  • Ouverture – Encourager une culture d’inclusion et de transparence alignée sur l’ODD 16 pour la paix, la justice et les institutions fortes.

  • Diversité – Valoriser et intégrer la diversité culturelle, de genre et de pensée en adéquation avec l’ODD 5 sur l’égalité des sexes et l’ODD 10 sur la réduction des inégalités.

  • Détermination – Faire preuve de détermination dans la mise en œuvre de pratiques durables

Notre histoire

 

Lydia Bataille a effectué l’essentiel de sa carrière au sein de différents groupes cotés ou sous LBO en tant que directrice des relations sociales groupe (5 ans) et directrice des ressources humaines niveau COMEX (11 ans)

Elle a orchestré humainement et socialement des transformations organisationnelles importantes dans différents secteurs d’activités (logistique, transport, distribution sélective, industrie financière) en France et à l’international. 

Administratrice de société de 2017 à 2022, Lydia a porté les enjeux liés aux ressources humaines et au développement durable.

Début 2023, Lydia assiste à une conférence sur  les limites planétaires et les enjeux de durabilité provoquant sa prise de conscience.

Elle décide alors de se former pour élargir son champ de compétences. Lydia intègre différents programmes de développement personnel et durable:

  • Stratège de la transformation durable de l’école Polytechnique Exécutive Education
  • 100 leader pour la planète
  • Pilotage d’une démarche RSE selon l’ISO 26000 à l’école de formation LUCIE.
  • Certification internationale de coach professionnel de l’Institut de Coaching International de Genève

En septembre 2023, sa raison d’être devient sa raison d’agir.

Elle s’engage au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) et en 2024 devient Coach de dirigeant.es dans le cadre du parcours déployé en Normandie.

Elle fonde LEAD BORDD ETHIC  pour accompagner les décideurs de PME et les DRH à intégrer avec succès la durabilité dans leurs modèles d’affaires.